企业在用人方面注重效益优化、注重专业能力，提倡学习能力、企业在用人时，首先注重的是专业知识是否扎实，专业业绩是否优秀，重视道德品质、专业知识一直是企业用人的一个重要前提条件，用人所学与学有所用成为一种定式，他们在选才时，看重的是“德才兼备”的员工。一般情况下：基层看才能；中层看德行；高层看胸怀。如果把企业比作是运动场，那基层就是运动员，中层就是教练员，高层就是裁判员，基层要把事做好；中层既要做事又要做人；高层不做事只做人！