从李刚到李双江，“拼爹”似乎成了时尚。而随着年底校园招聘会的热力开启，许多毕业生对“求职拼爹”的谈论也日益增多。很多人担心自己会遭遇“萝卜招聘”，终被“官二代”、“富二代”抢去工作机会。然而近日一则“拒绝富二代”的招聘启事则让许多求职者跌破眼镜。据了解，近日湖北省邮政报刊发行局宏基文化传播公司在武汉某校开展校园招聘会时，在招聘公告上明文规定：“校（院）学生会干部优先，拒绝富二代。”

　　因为这一招聘条件，让原本占尽优势的“富二代们”吃了闭门羹。而对此，该公司有关人士解释说，以前用过类似“富二代”的家境优越的员工，工作过程中难以相处，个性太强，比较骄横，自我中心意识明显，因此很难与团队良好协作。从该公司对“富二代”的种种评判来看，显然因为之前某些“富二代”种种扰乱社会秩序的行为，而导致了现在就业单位对“富二代”的负面印象。在很多人的眼中，“富二代”就是无法无天的代名词。

　　然而在云南万通汽修学校就业专家看来：该公司对“富二代”的看法有些过于片面，也许的确有部分“富二代”如该公司工作人员所述，并不符合公司的用人标准，但不能因为这个因由而将所有的“富二代”拒之门外，从某种意义上来说，这已经构成了就业歧视。

　　实际上，并不是所有的“富二代”都是骄横跋扈的。记者在云南万通汽修学校了解到，该校很多学生虽则家有名车豪宅，可是在学校依旧勤勤恳恳，认认真真地学习汽修技术。那么，为什么传统印象中“脏乱差”的汽修行业受到如此多“富二代”的青睐呢？记者在采访中了解到，当下的汽修行业早已摆脱传统的脏乱表象，走上了科技时代。并且，随着汽修行业的不断壮大以及汽修技师的专业化程度的提升，社会公众对汽修技师也赋予了更多的尊重，许多人甚至称汽修技师们为“汽车医生”和“汽车安全卫士”。云南万通汽修学校就业专家告诉记者，不拼爹、拼关系，“富二代”们也同样可以获得职业竞争力，关键是要在某个领域有独特的优势或者具备一技之长。因此，许多“富二代”在了解了未来汽修行业巨大的发展空间之后，开始重新审视汽修行业，同时也在其中发现了巨大的商机。

　　就读于云南万通汽修学校汽车运用与维修专业的“富二代”学生郭胜告诉记者，自己虽然家境优越，可是从小所受的教育便是要独立自主。因此为了培养自己在职场中的核心竞争力，郭胜决定学习一门市场急需的使用技术。所以，带着梦想与期待，郭胜来到了云南万通汽修学校学习专业的汽修技术。当然，万事总是开头难，起初郭胜也在学业上滞后过，可是在班主任和专业老师的合力帮助下，郭胜现在不仅对汽修技术越来越感兴趣，还结合自身实际，做了一份科学详尽的职业生涯规划。郭胜说：“毕业之后，我希望能从一名普通的汽修技师做起，在岗位上磨砺几年之后，再寻求机会独自创业。现在汽修行业还正属于朝阳产业，相信自己未来一定依靠自己打拼一片天地，实现人生价值。”

　　相关介绍：

　　云南万通汽修学校(www.9pthosh.cn)隶属于全国著名的新华教育集团，始建于1988年，是国家汽修技术人才定点培养基地、全国汽车行业示范职教集团、汽车行业协会理事会员单位、中国著名的汽修教育院校。在北京、江苏、安徽、河南、湖南、四川、江西、山东、广东、云南、武汉等地设立了11所直属教育院校，23年来为社会培养了15万汽修人才，常年在校生5万余人；4大人才培养计划，8大王牌专业，让学员熟练掌握“中、美、德、日、韩”五大车系，享受万通“万人订单式培养计划”；全程体验式学习，车型好，技术精，学得更有劲；全国40多个就业指导中心，500多位就业指导老师，40000余家协议用人单位；与智联招聘强势打造，国内教育行业就业服务平台，就业渠道畅通无阻。