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40000武钢员工分流,就业怎么办?

来源:

发布时间:2016-03-19

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关键词:武钢员工分流,钢铁行业,云南万通,万通汽车教育,学汽修好就业

核心提示: 40000武钢员工分流,就业不能只依赖企业解决,选择云南万通,用技术成就自己的人生。

       2016年2月初,国务院出台了《关于钢铁行业化解过剩产能实现脱困发展的意见》,并明确指出从2016年开始,用5年时间再压减粗钢产能1亿——1.5亿吨。据估算,该行业化解过剩产能的量在15%左右,这一规模无疑是相当大的。与此同时,在2月底国务院新闻办公室举行的新闻发布会上,人力资源社会保障部部长尹蔚民表示,钢铁和煤炭两个行业化解产能过剩大约共涉及到180万职工的分流安置,钢铁系统将涉及50万人。

人才招聘会现场一名武钢工人正在寻找就业机会.gif
人才招聘会现场一名武钢工人正在寻找就业机会

 

        作为中国钢铁三大央企之一的武钢集团预计将有40000左右的员工将被分流至其他行业,约占总人数的一半。3月10日上午,武钢集团董事长马国强称,“在去产能这个大背景下,大家已经达成了共识,就是这8万人不可能都炼铁、炼钢,那么只能有3万人炼铁、炼钢,可能有4万人、5万人要找别的出路,这就是武钢现在在做的事情。”
        面对曾经是铁饭碗的钢铁国企行业,一味地依靠企业安置很显然是不能实现的,但如何能在人才竞争如此激烈市场中,获得一份好的工作呢?自身一技之长就显得尤为重要。为此诸多再就业、再创业的人,选择进入职业院校进行二次技术学习。
        据悉,在云南万通汽修学校,每个月都会有诸多学员学习短期技术专业,其中不乏国企单位就业人员,相对于4000分流的武钢员工,这些人无疑是幸运的,也是较为明智的。
云南万通汽修学校人才抢订会现场.gif
云南万通汽修学校人才抢订会现场
 
        而在云南万通近日举行的人才抢订会上,更是上演了几家企业“抢”1个学生的一幕。和国企分流比,职业教育下的学生就业反而轻松。
        40000武钢员工分流,就业不能只依赖企业解决,选择云南万通,用技术成就自己的人生。
        丁向宁/文   丁向宁/图  

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